Interview auf Spiegel Online über Generationskonflikte im Unternehmen

Wir möchte Ihr Interesse auf ein aus unserer Sicht sehr aktuelles wie auch interessantes Thema lenken:

Wie gehen Unternehmen mit Konflikten zwischen etablierten und lange erfahrenen Führungskräften einerseits und hochmotivierten, gut ausgebildeten jungen Fachkräften andererseits um? Wie wirkt sich jeweilige in der Zusammenarbeit aus und wie können Unternehmen konstruktiv Konfliktsituationen nutzen?

http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/karriere-und-konflikte-generation-y-revoltiert-gegen-hierarchien-a-1024610.html